Per garantire le giuste condizioni a chi lavora per il sistema pubblico, sarebbe opportuno che anche la nostra Amministrazione comunale adottasse puntuali linee guida al fine di premiare le imprese appaltatrici che garantiscono retribuzioni eque nel pieno rispetto dei contratti collettivi nazionali e di settore.

Non si tratterebbe di stabilire un salario per legge, compito dello Stato, ma di utilizzare con responsabilità gli strumenti a disposizione per tutelare chi lavora per il nostro paese. Perché il lavoro deve essere sempre dignitoso. E chi lavora per il Comune di Annone, deve sentirsi protetto e riconosciuto dall’Ente stesso